Профсоюз - это: профессионализм, разумность, ответственность, финансовая поддержка, солидарность, организованность, юридическая помощь, законность. С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.
ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?
ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем. ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Ты платишь 1% от своей зарплаты в качестве профсоюзного взноса, а он:
Вы сделали шаг в пользу профсоюза и хотите вступить в профсоюз работников науки и образования!
Шаг №1 Обратитесь в профсоюзный комитет и получите консультацию
председателя первичной профсоюзной организации
Шаг №2 Напишите заявление на имя первичной профсоюзной организации о
приеме в профсоюз
Шаг №3 Подайте письменное заявление на имя заведующего учреждения
образования об удержании (ежемесячно) одного % из Вашей заработной платы в
качестве членского профсоюзного взноса
Шаг №4 Получите в профсоюзном комитете членский билет и оформите
постановку на профсоюзный учет.
Целью работы первичной профсоюзной организации
является представительство и защита социально – трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
Задачами первичной профсоюзной организации школы являются
• Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы. • Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации школы. • Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления школой, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях. • Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией. • Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации школы, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.
Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы
• Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне школы, содействует его реализации. • Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ на уровне школы и другим вопросам в интересах членов Профсоюза. • Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер по социальной защите работников образования, являющихся членами Проф¬союза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников. • Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников на уровне школы, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений. • Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок. • Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования. • Участвует с другими социальными партнерами на уровне школы, муниципального образования в управлении внебюджетными государственными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов. • Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения работников, организации туризма, массовой физической культуры. • Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза. • Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства. • Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ. • Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.
